為加強宣州區職業技能培訓學校的管理,調研部署2024年培訓工作舉措,全面優化就業技能培訓工作,12月15日宣州區人社局組織召開了全區職業技能培訓學校工作會議暨就業技能培訓工作座談會,新秀職業培訓學校派員參加本次會議。
會上,宣州區就業促進科負責人侯迎春對《關于進一步加強職業技能培訓有關工作的通知》、《安徽省民辦職業培訓學校辦學管理辦法》進行解讀,要求各培訓機構要嚴格按照文件、管理辦法開展工作,注重工作的規范性,守住安全底線,規范辦事流程,工作中思想上不能有麻痹僥幸心理,責任上不能懸空,把責任扛在肩上。
隨后,工作人員就技能培訓班的種類劃分、補貼標準、開班流程、過程管理、驗收要求等具體要求和注意事項進行詳細講解和輔導。
此次座談會進一步明確了技能培訓工作的流程和標準,強化了“時時放心不下”的責任感、“事事落實到位”的使命感,為打造宣州區良好的就業創業環境、高效發揮職業培訓機構的職能、為普通勞動者賦能添彩、促進高質量就業發揮了積極作用。
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